Acht-Stunden-Tag in Gefahr? Wenn Ökonomen den Bürger vor sich selbst schützen wollen

Es ist ein altbekanntes Spiel: Kaum wagt jemand in Berlin den Gedanken, das deutsche Arbeitszeitkorsett etwas zu lockern, schon springen die staatsnahen Institute hervor und warnen mit erhobenem Zeigefinger vor dem Untergang des Abendlandes. Diesmal ist es Bernd Fitzenberger, Direktor des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der eine Flexibilisierung der täglichen Arbeitszeit lieber im Keim ersticken möchte.

Der Bürger als unmündiges Kind

Gegenüber der "Frankfurter Rundschau" warnte Fitzenberger, lange tägliche Arbeitszeiten könnten zu Erschöpfung führen, gesundheitlich belasten und die Produktivität schmälern. Eine bemerkenswerte Logik: Der erwachsene, mündige Arbeitnehmer soll offenbar nicht selbst entscheiden dürfen, ob er an einem Tag länger und dafür an einem anderen kürzer arbeitet. Stattdessen muss der Staat ihn vor sich selbst beschützen – wie ein Kind, das man nicht zu lange aufbleiben lässt.

"Zu lange tägliche Arbeitszeiten können kontraproduktiv wirken, da eine Erschöpfung einsetzen kann", so der IAB-Direktor.

Man fragt sich unweigerlich: Trauen unsere Eliten dem deutschen Arbeitnehmer wirklich so wenig zu? In den meisten anderen europäischen Ländern gilt längst eine wöchentliche statt einer starren täglichen Höchstarbeitszeit. Nur Deutschland klammert sich an ein Regelwerk aus einer Zeit, in der Heimarbeit, flexible Projektarbeit und Digitalisierung noch Fremdwörter waren.

Wenn die Kinderbetreuung als Argument herhalten muss

Besonders entlarvend ist ein anderer Punkt: Fitzenberger warnt, Vereinbarkeitsprobleme könnten sich verschärfen, wenn Betreuungseinrichtungen ihre Zeiten nicht verlängerten. Mit anderen Worten – nicht der flexible Arbeitnehmer ist das Problem, sondern ein chronisch unterfinanziertes und überfordertes Betreuungssystem. Statt das eigentliche Versagen anzugehen, soll lieber die Arbeitszeit eingefroren bleiben. Symptombekämpfung statt Ursachenbeseitigung – ein Klassiker deutscher Politik.

Schutzregelungen ja – aber für wen?

Selbstverständlich braucht es bei sicherheitsrelevanten Tätigkeiten wie der Flugsicherung oder der IT-Sicherheit klare Grenzen. Niemand möchte einen übermüdeten Fluglotsen am Radar wissen. Doch die pauschale Bevormundung aller Beschäftigten unter dem Deckmantel des Gesundheitsschutzes ist etwas anderes. Sie ist Ausdruck eines Misstrauens gegenüber dem eigenen Volk, das tief sitzt.

Minijobs und Ehegattensplitting auf dem Prüfstand

Nebenbei fordert Fitzenberger noch, die Beschäftigungsform der Minijobs sowie das bewährte Ehegattensplitting auf den Prüfstand zu stellen. Damit gerät ausgerechnet jenes Modell ins Visier, das traditionelle Familienstrukturen stützt und Ehepaaren steuerliche Entlastung verschafft. Es ist bezeichnend, dass dieselben Kreise, die ständig von Entlastung reden, jene Instrumente abschaffen wollen, die der klassischen Familie tatsächlich helfen.

Fazit: Mehr Freiheit, weniger Bevormundung

Deutschland leidet nicht an zu viel Flexibilität, sondern an zu wenig. Wer in einem Land mit Fachkräftemangel, schwächelnder Industrie und galoppierender Staatsverschuldung ernsthaft die Lockerung starrer Arbeitszeitregeln verteufelt, hat die Lage nicht verstanden. Wirtschaftlicher Wohlstand entsteht nicht durch Verbote, sondern durch Vertrauen in die Leistungsbereitschaft der Menschen.

In Zeiten, in denen die Kaufkraft durch Inflation und das gigantische 500-Milliarden-Schuldenpaket der Bundesregierung dahinschmilzt, sollten Bürger ihr hart erarbeitetes Vermögen schützen. Physische Edelmetalle wie Gold und Silber haben sich über Jahrhunderte als verlässlicher Anker in unsicheren Zeiten bewährt und gehören als solide Beimischung in jedes breit gestreute Portfolio.

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